Comitês

O objetivo do Comitê de Auditoria da Companhia é aconselhar e assessorar o Conselho de Administração acerca de matérias relacionadas à Auditoria Interna e Externa, Relatórios e Demonstrações Financeiras e Gestão de Riscos e Controles Internos.

Compete ao Comitê de Estratégia da Companhia aconselhar e assessorar o Conselho de Administração acerca dos assuntos de Plano Estratégico e Plano de Ação da Companhia, com seus objetivos estratégicos, macroprojetos e avaliação de potenciais oportunidades de novos negócios de âmbito estratégico.

Compete ao Comitê de Recursos Humanos da Companhia Aconselhar e assessorar o Conselho de Administração sobre análises de Política de Recursos Humanos vigente; Política de Remuneração e Benefícios; aprovação do plano anual de indicadores e metas de remuneração variável dos diretores e presidente e sua devida apuração no fim do exercício; monitoramento dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos; acompanhamento do programa de incentivo de longo prazo. Acompanhamento do desempenho e desenvolvimento de diretores e gerentes seniores; planejamento da sucessão para cargos chaves e formação de novas lideranças; decisões de contratação e desligamento dos diretores executivos; Reflexões sobre cultura organizacional atual e desejada; e atualização de instrumentos de gestão, como código de conduta ética e outros que expressem valores da cultura organizacional.

O objetivo do Comitê de Finanças da Companhia é aconselhar e assessorar o Conselho de Administração sobre análises que envolvam políticas financeiras da Companhia; propostas da diretoria que ultrapassem o limite de alçada definido na política financeira e no Estatuto Social da Companhia para encaminhamento ao Conselho de Administração; o planejamento financeiro e fluxo de caixa de curto, médio e longo; proposta orçamentária anual e plurianual da Diretoria da Companhia a ser aprovada pelo Conselho de Administração; e assuntos que forem solicitados pelo Conselho de Administração.

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